Nivå 2

Undervisningen i ämnet ventilation – installation på nivå 2 ska behandla följande centrala innehåll:

• Uppbyggnad av ventilationstekniska system, till exempel med tak- och väggenomföringar.
• Upphängningsanordningar för olika typer av kanaler, vid olika lägen och för olika brandklasser.
• Hjälpmedel för upphängning och infästning vid montering av ventilationskanaler, ventilationskomponenter och ventilationsaggregat.
• Luftföringsprinciper.
• Metoder, material och utrustning för isolering av ventilationsanläggningar.
• Byggregler och rådande standarder.
• Lagar och andra bestämmelser som gäller arbetsmiljö och säkerhet.
• Tolkning av bygghandlingar och monteringsanvisningar, till exempel för tak- och väggenomföringar.
• Planering med beräkning av materialåtgång utifrån bygghandlingar för att genomföra arbetsuppgifterna på ett säkert samt ekonomiskt och miljömässigt hållbart sätt.
• Montering av ventilationssystem och ventilationsdetaljer, till exempel olika don enligt luftföringsprinciper.
• Problemlösning i samband med arbetet.
• Upphängning i olika stommaterial, till exempel vid olika lägen och brandklasser.
• Olika typer av risker förknippade med arbetsuppgifterna samt metoder för att göra riskbedömningar.
• Användning av ergonomiska hjälpmedel.
• Ergonomiskt riktiga arbetssätt.
• Dokumentation av utfört arbete, till exempel av mindre installationsanpassning vid installation.
• Utvärdering av utförd arbetsuppgift.
• Val av material för arbetsuppgifterna i enlighet med ekonomisk och miljömässig hållbarhet.
• Val samt hantering och skötsel av verktyg och maskiner för arbetsuppgifterna på ett säkert sätt.
• Resursanvändning kopplat till arbetsuppgifterna, till exempel förvaring samt källsortering och återvinning.
• Användning av facktermer i relation till arbetsuppgifterna.
• Användning av fackspråk.
• Samverkan och kommunikation på arbetsplatsen.
• Kommunikation med maskinförare genom handsignal och kommunikationsradio, till exempel vid lossning och lastning.
• Situationsanpassat agerande och faktorer som påverkar den sociala arbetsmiljön, till exempel attityder och värderingar.