Nivå 1 ?

Undervisningen i ämnet VVS-teknik på nivå 1 ska behandla följande centrala innehåll:

• Enheter och storheter som förekommer inom installations- och fastighetsbranscherna.
• Metoder för beräkningar av värmeenergibehov.
• Sambanden mellan värme och andra energiformer.
• Energibärande medier i energitekniska system, deras användningsområden, miljöpåverkan och driftegenskaper.
• Material i rör, komponenter och apparater samt hur materialet förhåller sig till inre och yttre påverkan av korrosion.
• Anläggningar, system, apparater och komponenter för värme, tappvatten och komfortkyla samt deras uppbyggnad och funktion.
• Grundprinciper för pumpteknik, pumpdata samt driftsätt för cirkulationspumpar, fläktar och ventiler.
• Lagar och andra bestämmelser inom området, däribland arbetsmiljölagen.
• Rättigheter och skyldigheter som arbetstagare.
• Branschregler.
• Effektiv energianvändning för byggnader samt hållbar utveckling inom verksamhetsområdet.
• Byggprocessen från produktframställning till förvaltning.
• Områdestypiska företagsformer samt deras betydelse för arbetets organisation och anställningsformer.
• Läsning och tillämpning av produktinformation, schabloner och lathundar.
• Läsning och tolkning av enkla systemritningar med symboler, skalor, vyer och beteckningar.
• Funktionskontroll av vanligt förekommande apparater och utrustning i VVS-tekniska system.
• Planering, organisering och genomförande av VVS-installationer.
• Användning av fogningstekniker med odemonterbara och demonterbara förband, till exempel löd- och svetsfogar, mekaniska kopplingar och flänsförband.
• Felsökning och dokumentation enligt instruktion och arbetsorder.
• Ergonomiska arbetssätt med användning av personlig skyddsutrustning och relevanta hjälpmedel.
• Hantering av områdesspecifika verktyg och maskiner utifrån valt material och förläggningssätt i förhållande till installationen.
• Kommunikation med facktermer i relation till arbetsuppgiften.
• Samverkan och kommunikation i arbetet.
• Situationsanpassat bemötande och agerande. Faktorer som påverkar den sociala arbetsmiljön, till exempel attityder och värderingar.